根据市委统一部署，2024年3月11日至4月11日，市委第一巡察组对市退役军人事务局党组进行了巡察。7月5日，市委第一巡察组向市退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将反馈意见集中整改进展情况予以公布。

           一、党组及主要负责人组织整改落实情况

          市退役军人事务局党组全面履行巡察整改主体责任，坚决把巡察整改工作作为重要政治任务，对市委巡察反馈意见指出的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改，要求以上率下、全员参与，严肃认真做好整改落实各项工作，以巡察整改的实效推动建章立制及退役军人事务工作高质量发展。

一是迅速安排部署。巡察反馈会后，局党组迅速召开党组会议，传达学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要讲话精神及中央、省委、市委巡视巡察整改有关精神；专题研究十一届市委第六轮巡察反馈意见，全面认领反馈问题，安排部署巡察整改工作。细化整改时间节点、细分整改工作任务，进一步强化跟踪督办，局党组、班子成员、机关各科室、事业单位自上而下，层层压紧压实责任，统筹推动整改工作向下延伸，形成了一级抓一级的整改工作责任体系和齐抓共管的工作合力。

二是压实整改任务。成立巡察整改工作领导小组和办公室，党组书记、局长任组长，各班子成员任副组长，各科室、事业单位负责人为成员，负责全面推进巡察整改工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。认真制定整改工作方案，明确整改目标、责任分工和时间节点，逐条分析研究整改措施，层层分解细化责任，确保任务到人，形成《中共攀枝花市退役军人事务局党组关于市委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》和整改台账，梳理具体问题29个，制定整改措施85条，有序推进巡察整改工作。

三是认真对照检查。局党组班子和班子成员对照巡察反馈意见，聚焦党中央决策部署在基层落实情况、聚焦群众身边不正之风和腐败问题、聚焦基层党组织建设、聚焦巡察整改和成果运用等4个方面，深入开展谈心谈话，查摆不足，撰写对照检查材料。于9月20日召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真进行对照检查并开展相互批评，市纪委监委、市委组织部相关同志到会指导。

四是提升整改质效。推动具体问题整改的同时，着力完善制度、建立长效机制，推动问题整改见真章、动真格、出实效。新制定应急预案、工作方案等7个，完善局机关、下属事业单位议事决策等制度11个，对11名干部职工开展提醒谈话。

       党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，坚决以高度的政治责任感和使命感，严肃认真对待巡察组反馈的意见，全面接受、深刻反思、坚决整改、立行立改，用高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣推动巡察问题整改落实。对巡察整改工作负总责，主动认领问题，带头抓巡察整改，坚持重要任务亲自部署、整改责任亲自传导、线索处置亲自过问、突出问题亲自督办，全程指挥调度整改工作，先后主持召开4次党组会，研究部署和组织落实巡察整改任务，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法，督促班子成员按照职责分工，主动认领任务，迅速组织分管科室、局属事业单位抓实整改任务，确保整改任务件件落实、整改措施条条兑现。

市退役军人事务局党组切实做好巡察整改监督检查工作。坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。按照整改工作台账，采取动态管理、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项；对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音。截至目前，《整改工作方案》涉及的29个具体问题已完成整改事项27个，整改完成率93.10%。

           二、市委书记点人点事问题整改情况

       指出问题：形式主义官僚主义依然存在。重形象图虚名。如，2022年市退役军人事务局与攀枝花学院共建成立“攀枝花市退役军人学院”，截至巡察进驻，未开展过相关培训。

          整改情况：一是整合优质教育资源，于9月23日-27日在攀枝花市退役军人学院组织开展2024年自主就业退役士兵适应性培训。培训退役士兵152名，培训内容包含国防动员、乡村振兴、职业生涯规划、心理调适、退役安置政策、实地参观等。二是积极引导退役大学生做好职业规划，鼓励高质量就业、专升本提升学历。2024年攀枝花学院退役毕业大学生68人，其中 63人已就业，其余5人在考研。2024年退役军人学生专升本80人。

           整改时限：2024年9月底前完成整改

整改结果：已完成

       三、集中整改期内已完成的整改事项

      截至9月29日，巡察反馈的29个具体问题，已完成整改25个，基本完成整改2个，长期坚持2个；巡察移交的信访件2件，已办结2件。

       （一）反馈问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

           1.落实“第一议题”制度不严格。自“第一议题”制度执行以来，党组共召开90次党组会，仅有23次将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等作为“第一议题”。

          整改情况：一是加强干部职工对“第一议题”制度的学习理解与把握，持续加强党的政治建设。已于7月25日，召开的第16次党组（扩大）会议上组织各科室、事业单位负责人学习《“第一议题”制度》。于8月12日，在2024年第4次职工大会上组织机关全体干部职工学习《“第一议题”制度》。二是自巡察反馈会召开以来，市退役军人事务局召开党组会议10次、党组理论学习中心组会议4次，均将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等作为“第一议题”。

        整改时限：2024年7月底前完成整改

          整改结果：已完成

         2.对退役军人工作有关政策法规和重要会议精神等学习贯彻不到位。如，截至巡察进驻，党组未对退役军人事务部《军队离退休干部服务管理办法》《烈士纪念设施保护管理办法》、2023年全国退役军人事务系统办公室工作会议等进行学习。同时，存在以会代学、领读代替领学情况。

           整改情况：一是把退役军人事务工作有关政策法规和重要会议精神作为重要学习内容，在党组（扩大）会议、党组理论学习中心组（扩大）会议上组织学习，不断加强对新思想、新理论、新政策的学习，提高干部职工的理论水平和政策理解能力。已于4月12日在党组（扩大）会议会前学法学习了《烈士纪念设施保护管理办法》；于5月17日在党组（扩大）会议会前学法学习了《军队离退休干部服务管理办法》；于7月25日在党组（扩大）会议上传达学习了2023年全国退役军人事务系统办公室工作会议精神。二是结合工作实际，及时跟进学习贯彻新修订的退役军人工作有关政策法规。已于8月7日在党组会议会前学法学习了新修订的《退役军人安置条例》，传达学习了习近平总书记对退役军人工作重要指示精神；于8月12日召开专题会议传达学习习近平总书记对退役军人工作重要指示、全国退役军人工作会议精神和全省退役军人事务系统专题会议精神，研究贯彻落实措施。于9月19日在党组会议会前学法学习了新修订的《军人抚恤优待条例》。三是业务科室对职责领域内的重要政策法规和重要会议精神进行梳理，查漏补缺，于7月25日在党组（扩大）会议会前学法学习了《烈士褒扬条例》。四是创新学习方式，退役军人工作有关政策法规由相关业务科室、单位负责人组织学习，提前准备了学习讲稿。重要会议精神按照会议现场领取文件及官方媒体公布宣传稿，由班子成员组织学习。

        整改时限：2024年8月底前完成整改

        整改结果：已完成

 （二）反馈问题：贯彻市委重大部署行动慢、主动性不足。

         行动迟缓。2023年4月市委印发《攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区推进“消底、提低、扩中”行动方案》（2023—2025年）明确要“强化退役军人激励”，市退役军人事务局作为牵头单位，至今未制定相关工作方案，对涉及的7项配合任务没有进行研究。

           整改情况：一是将高质量发展建设共同富裕试验区的重要决策部署和现阶段退役军人安置与就业创业工作实际相结合，加快制定“强化退役军人激励”工作方案。目前已形成“强化退役军人激励”工作方案（初稿），待修改完善后报党组会研究审议通过后发文实施。二是结合新时代退役军人事务工作发展趋势，对标高质量发展建设共同富裕试验区8个工作推进专班工作方案（2023-2025年），细化措施，已形成工作任务清单（初稿），待修改完善后报党组会研究审议通过后发文实施。

           整改时限：预计2024年10月底前完成整改

整改结果：已完成（基本完成）

 （三）反馈问题：推动退役军人事务工作高质量发展有差距。

           1.推动退役军人就业创业质量不高。目前全市军人创办的实体经济2000余家，其中军创企业429家，较有影响的军创品牌仅4家。2021、2022年全省退役军人就业创业之星推选活动，全省共100名，我市仅1人入选。2023年全省退役军人创新创业大赛31个奖项，我市榜上无名。

           整改情况：一是8月已联合攀枝花工商银行、市税务局对军创企业开展老兵贷等金融产品和税收优惠及税收直达快享政策的宣讲和答疑。9月联合税务部门深入走访军创企业及吸纳退役军人就业的企业，有针对性地宣传税收优惠及直达快享政策。9月在退役军人事务局公众号发布税收优惠及第三届个体工行户服务月相关活动政策，将各类优惠政策通过不同的渠道让每一位退役军人知晓。计划10月初开展“我为老兵办实事”退役军人事务系统下基层进企业“送政策、送经验、送服务”活动。二是深入挖掘军创企业、退役军人就业创业先进典型，拟于退役军人事务厅发布评选先进典型的通知后立即开展评选活动。三是总结往年退役军人创业创新大赛经验，待退役军人事务厅举办创业创新大赛时，立即启动宣传、组织赛前培训指导，提升参赛能力水平，提高活动知晓度、参与度。

       整改时限：2024年9月底前完成整改

        整改结果：已完成

 2.统筹推动双拥创建工作不够有力。党组未充分发挥有关工作领导小组办公室作用，推动全市双拥创建工作用力不够。如，2003年以来我市连续荣获四届“全国双拥模范城市”称号，2020年未能蝉联。如，2023年，米易县因未按要求召开相关领导小组会议和优抚资金未完全落实等问题，连续八届“省级双拥模范县”被摘牌。

           整改情况：一是召开市双拥工作领导小组2024年第一次全体会议暨创建全国双拥模范城动员部署会议，印发《攀枝花市创建全国第十二届双拥模范城工作方案》，组织各成员单位、县（区）对照《全国双拥模范城考评标准任务分解表》完成1700余份迎检材料的收集组卷；组织各成员单位、县（区）创建活动50余次，在宣传栏、银行医院、公共场馆、商超学校等张贴、播放宣传标语2万余条。已向省双拥办申报“全国双拥模范城”称号，并于7月初完成省调研考评组迎检考评。二是争取创建专项经费15万元，将创建全国双拥模范城工作纳入2024年《政府工作报告》重点任务和市级重点推进项目，定期向市领导汇报进展情况。4月22日，市委分管领导带队到退役军人事务厅就我市创建工作进行专题汇报沟通。三是深入各县（区）督导20余次，对米易县工作推进迟缓下发提示函。

        整改时限：2024年7月底前完成整改

         整改结果：已完成

 （四）反馈问题：党组领导作用发挥不充分。

   1.落实“三重一大”制度有偏差。存在大额资金未上党组会研究或以局长办公会代替党组会的情况。如，2022年6月受处分干部解除处分事宜仅上局长办公会研究。

           整改情况：一是严格按照“三重一大”执行议事决策规定，确保“三重一大”事项均提交局党组研究决策，严格执行民主集中制，做到民主决策、科学决策。二是完善《党组会议事规则》《局长办公会议事规则》，进一步明确党组会、局长办公会讨论和决定事项内容，避免出现互相代替的现象。

        整改时限：2024年7月底前完成整改

        整改结果：已完成

  2.对下属单位权力监督不力。下属3个事业单位议事规则不规范，未明确大额资金标准、哪些事项上局机关党组会等问题。

 整改情况：市军休所、市军供站修订完善了单位议事规则制度，明确大额资金标准，厘清拟提交局党组会议定事项。

 整改时限：2024年9月底前完成整改

 整改结果：已完成

（五）反馈问题：形式主义官僚主义依然存在。

  重形式轻基础。2023年9月党组编制《内部管理制度汇编》，涉及制度39项，其中党员学习制度、干部谈心谈话制度、档案管理制度等，实际并未执行。基础工作较薄弱。市退役军人事务局成立以来，未对历年文书档案整理归档，部分资料遗失。如，至本轮巡察时才发现2021年理论学习中心组会议记录本遗失。

  整改情况：一是已对《内部管理制度》中39项制度进行初步梳理，正在结合工作实际，由相关科室和业务人员对内容进行审核修改，待修改完善后报党组会研究审议通过后发文实施。二是加强文书档案管理，档案管理人员按照档案三合一制度及时进行各类档案资料收集、整理，提高档案管理规范化、标准化水平。三是已于2024年5月与攀枝花众合档案整理服务有限责任公司就“攀枝花市退役军人事务局档案规范化整理及数字化加工项目”签订《合同》，对2019年以来的文书档案进行整理和数字化。目前，该项目正在实施中。四是对档案库房进行整理，已找到2021年理论中心组学习会议记录本。将2021年-2023年理论学习中心组会议记录本移交档案室，督促学习秘书妥善保管2024年度理论学习中心组会议记录本。

  整改时限：预计2024年10月底前完成整改

  整改结果：已完成（基本完成）

 （六）反馈问题：担当作为、为民服务有差距。

  1.推进退役军人优待证赋能不力。2022年开展优待证办理以来，全省累计发布优待项目11569项，我市仅发布9项，优待项目拓面窄、含金量不高。

   整改情况：积极与市级有关部门、社会企业及相关协会进行协商，2024年4月底发布我市第二批优待项目89个。

   整改时限：2024年7月底前完成整改

   整改结果：已完成

   2.营造尊重尊崇军人氛围不够。利用我市三线建设典范城市优势、挖掘典型模范不深入，对烈士褒扬纪念个性化展示少，激发广大军民参与不足。如，2023年全省开展的“最美拥军人物”“社会化拥军单位”评选，我市均未入选。

  整改情况：一是充分发挥“布鞋奶奶工作室”典型示范作用，在其开展拥军活动时广泛进行宣传报道，带动更多群体参与拥军活动。比如今年仁和区就涌现出了一位新的“布鞋奶奶”许万莲，她利用农闲时候缝制30双鞋垫，在“八一”建军节时亲手送到武警攀枝花中队战士们手中。二是积极营造尊重尊崇氛围，开展推优评选，今年，我市退役军人谢学辉获得“全国模范退役军人”称号，深入挖掘其在工作岗位兢兢业业、开拓创新等事迹，利用门户网站、微信公众号进行广泛宣传，营造良好氛围。三是对我市英烈故事进行深入挖掘，2024年8月挖掘英烈故事8个，同时上报省厅。

            整改时限：2024年8月底前完成整改

            整改结果：已完成

 （七）反馈问题：执行财经制度不严格。

    1.合同管理不规范。如，2021年1月市军供站签订的《软件运行维护合同》，未签字盖章、无签订日期；2022年11月局机关签订的《展台服务合同》，无签订日期。

             整改情况：一是严格合同订立程序，签订合同需履行审批流程，由经手人、审核人、法律顾问、部门分管领导、主要领导逐级审签把关。二是《软件运行维护合同》《展台服务合同》已全部履行补签手续。三是合同签订需经法律顾问审核把关，并在合同审批表上签字确认。四是机关党总支书记分别就《软件运行维护合同》《展台服务合同》出现的问题，对何某、李某、周某、余某进行提醒谈话，并提工作要求。

            整改时限：2024年9月底前完成整改

           整改结果：已完成

           2.票据审核把关不严。如，2022年2月市军休所报销军休干部春节活动餐费0.77万元，仅有人员总数，无人员签到册；2023年6月报销春节走访慰问品4.98万元，无移交人和接收人签字。

  整改情况：一是机关党总支书记就市军休所报销餐费无人员签到册问题，对谢某、杨某进行提醒谈话，并提工作要求。二是市军休所已完善军休活动签到程序，严格做到一活动一签字。三是妥善保管2023年春节慰问品移交清单，复印件存入巡察整改资料。

  整改时限：2024年9月底前完成整改

  整改结果：已完成

 （八）反馈问题：基层党建工作虚化弱化。

  1.主体责任落实不到位。党组未落实党建与业务工作同考核，未对所属党支部开展过党建工作检查。党建品牌创建“虎头蛇尾”，2023年2月提出创建“情系老兵 戎耀花城”党建品牌，至今未制定工作方案，也未开展任何活动。

  整改情况：一是通过理论学习，不断提升党建业务水平。已于9月13日在党组理论学习中心组会议上组织学习《新编基层党务工作手册》《新编党员应知应会知识一本通》相关内容。各党支部分别于9月底前在“三会一课”上组织学习《新编基层党务工作手册》《新编党员应知应会知识一本通》有关内容。二是6月至8月以来，分批次对4个党支部开展党建工作专项检查，及时发现问题查漏补缺。三是围绕“尊军崇军做表率、我是老兵当先锋”总体目标，制定《“情系老兵 戎耀花城”党建品牌创建工作方案》，践行“1+4+9”工作法，促进党建工作与退役军人事务各项工作深度融合。

           整改时限：2024年9月底前完成整改

           整改结果：已完成

           2.党内政治生活不严格。领导班子民主生活会不规范。个别班子成员未将受约谈函询情况纳入民主生活会材料。党支部普遍存在“三会一课”、谈心谈话制度执行不到位等问题。

          整改情况：一是班子成员将受约谈函询情况纳入本次巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料，今年以来，班子成员未受约谈函询。按照要求，在今年底明年初召开民主生活会时，将受约谈函询等情况纳入民主生活会个人对照检查材料，接受监督。二是6月至8月以来，分批次对4个党支部开展党建工作专项检查，及时发现问题查漏补缺。截至9月25日，机关党支部已开展“三会一课”15次，支部书记和6名党员开展谈心谈话。军服中心党支部已开展“三会一课”24次，支部书记和4名党员开展谈心谈话。军休所党支部已开展“三会一课”16次，支部书记和5名党员开展谈心谈话。军供站党支部已开展“三会一课”19次，支部书记和4名党员开展谈心谈话。

          整改时限：2024年9月底前完成整改

          整改结果：已完成

          3.基础工作较薄弱。如，市军供站党支部未按期换届，且无延期换届请示和批复。如，党支部记录普遍不规范，个别党小组无活动纪实本。

          整改情况：一是已于9月27日，组织6名党组织党务干部开展交流会，分享心得、交流经验、畅所欲言，从工作实际出发，提升党建工作质效。二是机关党总支将于今年12月换届，预计11月底12月初开展换届选举前期工作，确保按时完成换届选举。三是1名党务干部于9月12日参加市委市直机关工委组织的机关党建工作实务培训，于9月27日对5名党务干部进行专业培训，不断加强党组织规范化建设，规范支部工作记录。鉴于机关党支部党员人数少于20人，且开展活动集中，经对接上级党组织，少于20人的支部可不设立党小组，已于5月取消机关党支部党小组的划分。四是机关党总支书记就市军供站党支部未按期换届，且无延期换届请示和批复问题，对龚某进行提醒谈话。五是机关党支部书记召集各党支部书记、副书记、组织委员8人召开专题会议，强调工作纪律和党建工作重要性，对党建基础工作、党建实务工作提出要求。

            整改时限：2024年9月底前完成整改

            整改结果：已完成

         （九）反馈问题：干部选任不规范。

            1.落实“凡提四必”不到位。部分干部提拔动议前未征求党风廉政意见、未进行档案查核。

           整改情况：局领导班子和组工干部在2024年第16次党组（扩大）会议上集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等文件及有关规定，进一步熟悉党政领导干部选任分析研判、民主推荐、考察、讨论决定等环节的有关规定。今年以来，先后选派3名局属单位组工干部参与市委组织部干部推荐考察工作，对照学习市委组织部干部晋升考察程序。

           整改时限：2024年7月底前完成整改

           整改结果：已完成

           2.选任资料不规范。存在考察材料签字不全、干部选任文书档案装档不规范、考察工作纪实表填写不严谨等问题。

          整改情况：一是对已形成的干部选任资料进行整理。将2名干部的选任文书重新组卷，对2名干部的选任资料中考察工作纪实表相关内容进行完善。二是组工干部于2024年6-7月对《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个文件及有关干部选任工作有关规定进行自学。在2024年8月对2022—2023年选人用人文书档案进行了全面清查，尚未发现问题。三是机关党总支书记对李某、邓某进行提醒谈话，提出工作要求。

           整改时限：2024年9月底前完成整改

           整改结果：已完成

         （十）反馈问题：落实全面从严治党“两个责任”有差距。

           1.对党风廉政建设重视不够。截至巡察进驻，未成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组。班子成员履行“一岗双责”不到位，2021年先后录用、提拔、转岗4名干部，分管领导均未开展任前廉政谈话。2023年度中层干部及下属单位负责人述责述廉工作至今未开展。

            整改情况：一是全面加强新时代党风廉政建设工作，进一步建立健全党风廉政建设和反腐败领导机制和工作机制，于7月23日成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确工作职责和分工。二是建立任前廉政谈话记录表，督促班子成员履行“一岗双责”，及时对新提拔、录用、转岗干部开展任前廉政谈话。三是已于4月3日召开2023年度中层干部及下属单位负责人述责述廉会议。举一反三，及时收集述责述廉报告，统筹安排时间，确保在次年3月底前完成上年度中层干部及下属单位负责人述责述廉会议。

  整改时限：2024年7月底前完成整改

   整改结果：已完成

  2.派驻纪检监察组监督责任落实有缺位。政治监督职能发挥不足，在督促党组落实“第一议题”制度、落实退役军人抚恤优待政策等方面存在缺位。廉政档案管理不规范，相关材料更新归档不及时。

  整改情况：一是今年以来，纪检组列席退役军人事务局党组会19次，督促监督单位党组落实“第一议题”制度，监督单位党组共学习19次。始终把退役军人优抚政策落实、巡察整改、正风肃纪督查问题整改等工作落实情况纳入政治监督范围，跟进监督检查3次。二是及时更新、完善14名科级领导干部廉政档案资料，将2022、2023年度述责述廉报告装入廉政档案。

  整改时限：2024年8月底前完成整改

  整改结果：已完成

  3.干部监督管理宽松软。上轮巡察以来，先后有5名党员干部因违规违纪违法受到处理处分。

  整改情况：一是利用党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动，对党员干部开展廉政教育、警示教育，组织观看《持续发力 纵深推进》警示教育片。于9月19日在党组（扩大）会议上，组织学习《领导干部报告个人有关事项规定》。二是加强与驻市人力资源和社会保障局纪检监察组的沟通协调，信息互通，全面了解信访举报事项相关情况，及时报告，做到全方位监督。用好红黄牌预警处置办法，发现违规违纪问题绝不姑息。

  整改时限：2024年9月底前完成整改

  整改结果：已完成

 （十一）反馈问题：巡察反馈问题整改效果较差。

  1.部分问题整改不彻底。上轮巡察反馈“党政不分、以政代党”问题，整改情况为“修订完善《党组会议事规则》《局长办公会议事规则》”，实际并未修订完善。上轮巡察后，党组印发《进一步加强机关党建工作的八条措施》，规定支部活动落实签到制度，截至巡察进驻，机关党支部仅有3次签到，市军供站党支部、市军休所党支部均未执行签到制度。

 整改情况：一是对上一轮巡察发现未整改落实不到位的问题进行梳理，于7月29日印发《局长办公会议事规则》《党组会议事规则》。二是督促各党支部严格执行《进一步加强机关党建工作的八条措施》，已全部落实支部活动签到制度。

 整改时限：2024年7月底前完成整改

 整改结果：已完成

 2.举一反三深入整改不够。如，上轮反馈存在的“依法保障待遇执行有折扣”“教育培训着力点不精准”“党员日常监督管理宽松软”“组织生活会不严不实”等问题在本轮巡察中依然存在。

  整改情况：一是对照整改台账清单，及时跟进整改进展情况，注重标本兼治，紧盯退役军人服务保障、基层党组织建设方面问题整改，确保整改到位，避免类似问题发生。二是按照退役军人事务厅办公室《关于做好2024年全省秋季自主就业退役士兵适应性培训工作的通知》，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、省委十二届历次全会、国防教育、职业生涯规划等内容纳入学习课程，精准制定2024年自主就业退役士兵适应性培训方案。三是加强对党员的学习教育和日常监督管理，加强警示教育，注重用身边事教育身边人，营造风清气正的廉洁氛围，从严从实开展年度组织生活会。

          整改时限：2024年9月底前完成整改

         整改结果：已完成

          四、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

          对整改工作重视不够。巡察整改工作前紧后松，集中整改期后，党组对未完成的整改事项未持续跟进研究。派驻纪检监察组未将巡察整改纳入日常监督，未建立相关台账。

          整改情况：一是局党组加强巡察整改期间组织领导。召开2次党组会议专题研究巡察整改工作方案；召开2次党组（扩大）会议，专题研究巡察整改工作，安排部署整改工作。二是派驻纪检组会同市退役军人事务局党组4次专题研究巡察反馈问题，制定整改方案，细化整改措施。建立巡察问题整改台账，督促党组将整改进展情况报纪检组备案。将巡察整改纳入日常监督检查范畴，目前已开展监督检查3次。

           整改时限：预计2024年12月底前完成整改。每年定期召开专题会议，持续跟进研究巡察整改工作，直至下轮巡察。

           整改结果：长期坚持

           五、下一步整改工作安排

        （一）提高认识，提升政治能力。始终把政治建设摆在首要位置，以自我革命的精神，把旗帜鲜明讲政治贯穿巡察整改全过程，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，切实履行主体责任，全面加强退役军人事务系统自身建设，以党的政治理论统领退役军人工作和双拥工作。

 （二）常抓不懈，持续做好整改。对于已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固和提升整改成果，防止问题反弹和“回潮”；对长期坚持的事项，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，持续跟踪督办，定期了解进度，确保按照既定工作计划加快整改，做到不解决问题不放手，不达到标准不销号。

 （三）建章立制，完善制度机制。坚持整改问题与建章立制相结合，既落实“当下改”的措施，更注重形成“长久立”的机制。坚持标本兼治，更加注重治本，对巡察整改新出台、修订完善的相关制度，注重落实，狠抓执行，真正做到用制度管权管事管人，靠制度规范约束党员干部的行为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0812-3304505；邮政地址：攀枝花市东区佳兴路88号；电子邮箱：424258682@qq.com。

 

 

                中共攀枝花市退役军人事务局党组

                     2024年11月20日